Алкоголь и корпоративы: западный опыт

Алкоголь и корпоративы Алкоголь и корпоративыЕще совсем недавно корпоративы проводились практически повсеместно. Их устраивали и рекламные компании, и банки, и бухгалтерские фирмы. Это казалось неотъемлемой частью корпоративной культуры, которая пришла к нам с Запада. Тем не менее, в европейских странах от подобного времяпрепровождения сотрудников постепенно отказываются. И все из-за алкоголя.

Почему так происходит? Статистика неумолима: число исков о сексуальных домогательствах, которые совершались на корпоративных вечеринках под воздействием алкоголя, очень высокое. В нашей стране подавать в суд, тем более на собственных коллег, как-то непринято, однако основываясь на западном опыте, можно сделать неутешительные выводы.

Для массы сотрудников посещение корпоративного мероприятия – это сильнейший стресс. Особенно это касается людей, которые в принципе не употребляют алкоголь. Согласитесь, наблюдать, как приличный коллектив превращается в дорвавшихся до первого алкоголя подростков – это, как минимум, неприятно. Хуже то, что перебравшие коллеги могут отпускать неприличные шуточки, вести себя просто возмутительным образом.

После этого на рабочем столе руководителя появляется, как правило, немало жалоб. Однако вот парадокс: корпоративные мероприятия продолжают сопровождаться огромными количествами алкоголя. Это может не только не сплотить коллектив (а ведь, по сути, корпоративы проводятся именно для сплочения), но и полностью его рассорить.

Таким образом, вне зависимости от того, чем занимается компания, руководитель должен тщательно позаботиться о том, чтобы корпоратив прошел мирно.

Радикальный выход – это безалкогольный корпоратив. Если все-таки предпочтение отдается традиционному мероприятию, нужно ограничивать количество алкоголя. Если в штате есть несовершеннолетние сотрудники, то им следует выдать специальные браслеты, которые сигнализируют о том, что спиртное наливать человеку запрещено. Кроме того, можно воспользоваться опытом западных коллег, которые устанавливают лимиты на выдачу алкогольных напитков, например, делают их платными после девяти-десяти часов вечера.

Понравилась статья? Поделись с друзьями!

Комментарии  

 
0 # Ася Арнаутова 2015-03-27 18:07
Безалкогольный корпоратив - это детский утренник. Отсутствие алкоголя покончит с корпоративами как с явлением. Разумеется алкоголь зло, но это единственное что способно собрать осточертевших друг другу людей вместе вне работы.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Виктор 2015-04-22 14:02
Ну не обязательно же нажираться, как свинья. В таких случаях есть ведущий, конкурсы. В конце концов можно слегка пригубить.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Рита 2015-03-30 14:08
Как свежа тема! - муж устроился первого марта на работу, в конце недели корпоратив, перешедший у мужа в недельный запой. Надо ли договаривать что испытательный срок он не прошел?.. Виноват конечно не корпоратив, а муж, но, тем не менее..
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наташа 2015-04-02 18:10
Плох тот коллектив, который не может найти общий язык без алкоголя. Переняли, как обычно, ерунду у Запада и считают, что это круто. На моей работе корпоратив заключается в поедании сладкого и максимум бутербродов с чаем и кофе. На 23 организовывают стол женщины, на 8 мужчины и все довольны. Коллектив у нас сплоченный на удивление всех.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Татьяна 2015-04-05 14:09
Я против алкоголя на корпоративах. Начинается застолье весело, приятно и радостно, а к концу праздника все превращается в свинство. Развязность, панибратство, глупые шутки. А иногда и действия. Стараюсь всегда уйти после официальной части, неприятно видеть коллег пьяными.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # nazar3578 2015-04-06 14:11
У меня всё зависит от компании, если корпоратив с нормальными людьми, то есть с какими можно и хочется по общаться, то не выпить просто невозможно, а если все пришли «нажратся», то я лучше постою у сторонке.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Ирина 2015-07-15 15:02
Вот как раз все наоборот. Если компания хорошая и есть о чем поговорить, то можно обойтись без алкоголя и всем будет весело. А если завести разговор не о чем, то только алкоголь и помогает, правда не всегда. Тут стоит задуматься, а стоит ли общаться с людьми, с которыми без ста грамм не интересно находиться рядом.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Вика 2015-04-20 17:16
Ну, какой же корпоратив обойдется без алкоголя, а тем более у нас в России? У нас был один раз без алкоголя - скукота.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Дарья 2015-05-03 16:16
Цитирую Вика:
Ну, какой же корпоратив обойдется без алкоголя, а тем более у нас в России? У нас был один раз без алкоголя - скукота.

Девушка, не имею цели вас или кого-либо оскорбить, но то, что на корпоративе без алкоголя скукота, "заслуга" коллектива. Наличие/отсутст вие тех или иных напитков тут ни при чём. Если люди могут позитивно общаться друг с другом только в нетрезвом состоянии, это говорит о многом в их отношениях. Да и о них самих тоже. Можно столько вариантов времяпрепровожд ения придумать! Было бы желание. Но с бутылкой легче и проще, это да, не спорю. Про качественную сторону такого общения и такого мероприятия промолчу.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Подписка на новости

Укажите ваш E-mail
Укажите ваше имя

Поиск по сайту

Система Orphus